街道领导班子学习教育查摆问题清单和整改方案

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整改打算：提升民生诉求响应质效。建立“急难愁盼”快速响应通道，实行“问题收集－分类派单－限时办结－回访评价”闭环管理，引入第三方专业机构评估维修质量，每季度开展群众满意度测评，倒逼服务效能提升。攻坚历史遗留问题清零。成立棚改扫尾专班，建立“一地一策”攻坚台账，采取领导包案、司法调解、市场运作相结合方式，6月底前完成未签约户社会关系摸排，9月底前完成补偿方案调整论证。健全担当作为激励机制。开展“揭榜挂帅”行动，将重点攻坚任务纳入干部实绩档案，落实“三个区分开来”容错机制，对攻坚专班实行专项考核，每月通报进度、每季评比标兵，营造敢闯敢试氛围。

（二）政绩观偏差、搞“面子工程”方面

存在问题：经梳理，xx街道党政领导班子不存在于搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题。但通过检视，还存在2个方面的问题：在树立和践行正确政绩观不够常新常学。在学习上，对学习_新发展理念不够入心入脑；在工作上，未能深入了解群众需求，服务群众意识有待提高。监督约束不力，领导班子和班子成员在制定决策、执行决策以及谋取政绩的过程，缺乏有效监督，上级对下级、同级之间、下级和群众对上级的监督不到位。

整改打算：积极履行全面从严治党主体责任，由街道党工委书记带头坚持以身作则，自觉抵制不正之风，严格执行《关于领导干部个人有关事项的规定》，如实向组织报告个人重大事项。加强对街道、社区党员干部全方位管理和经常性监督，常态化与基层干部开展政治谈话，时刻关注普通党员干部思想情况，并有针对性地做好思想教育引导工作。

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