对照“五个进一步到位”更新查摆问题和整改清单（4篇）

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对园区党员干部的思想教育重视程度不够，缺乏系统性和针对性。组织的学习活动形式单一，多以集中开会、读文件为主，内容枯燥，难以激发党员干部的学习兴趣。像在学习_新时代中国特色社会主义思想时，没有结合园区工作实际案例进行解读，导致党员干部对理论理解不透彻，无法将理论运用到实际工作中，不能有效提高干部的政治站位和思想认识。

对园区面临的风险挑战认识不足，缺乏危机意识。在经济形势变化、市场竞争加剧的情况下，没有及时调整发展战略。比如随着周边新兴工业园区的崛起，本园区在产业结构、招商政策等方面没有及时做出优化，依然按照传统模式发展，导致招商难度加大，企业流失，没有充分认识到市场竞争的严峻性，对园区发展的潜在风险预估不足。

二、在增强党性方面

部分党员干部理想信念不够坚定，在面对利益诱惑时容易动摇。在园区项目审批过程中，个别干部收受企业礼品礼金，为不符合条件的企业开绿灯。例如某企业为了快速通过项目审批，向负责审批的干部送了高档烟酒和购物卡，该干部没有坚守原则，违规为其加快审批流程，损害了园区的公平公正和公共利益，这反映出其理想信念不坚定，党性修养缺失。

对党忠诚意识有待加强，存在言行不一的情况。有些干部在公开场合表态坚决拥护_领导，但在私下却发表不当言论，对_政策指指点点。在园区落实某项政策时，个别干部表面上积极响应，实际工作中却消极怠工，敷衍了事，没有真正做到对党忠诚、为党分忧，破坏了党组织在群众中的形象。

为人民服务的宗旨意识淡薄，在处理园区企业和群众问题时，存在推诿扯皮现象。当企业反映园区基础设施建设不完善，影响生产经营时，相关部门之间相互推诿责任，没有积极主动去解决问题。比如道路破损、水电供应不稳定等问题长期存在，企业多次反映无果，干部没有将企业和群众的利益放在首位，没有践行好为人民服务的宗旨。

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