县委两新工委2025年上半年工作总结

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三、服务中心大局，激活“红色引擎”新动能

积极推动两新组织党组织融入生产经营、提升组织功能。以“标兵工作岗”争创活动为锚点，竖起党员攻坚旗。在全县非公企业以“业务技能学在前、技术创新冲在前”为主要目标，采取动态评比的办法，一年一评比，每年评选10个左右在生产一线、重点工程、科技攻关项目中做表率，在优化产品结构、改进生产工艺、提高技术水平、加快产品研发、加强产品质量管理等方面当先锋的党员骨干专业技术团队。对每个创评成功的“标兵工作岗”，每年从县管党费中划拨3000元作为专项活动经费，对成功帮助企业解决生产难题的额外给予奖励，有效提升非公企业党组织创先争优的积极性、主动性。今年以来，全县争创成功的20个“标兵工作岗”已帮助企业破解各类生产难题xx个，申报专利xx个，进一步提升企业核心竞争力、核心生产力。

以服务职工会员为中点，着力增强党组织引领职工群众的凝聚力。建立完善了党员走访慰问、困难党员帮助、党内表彰等制度，做到“四必到”，即党员做寿或有其他大的喜事时，必须上门庆贺；党员重病住院，必须探望慰问；党员亡故，必须去悼念慰问；对老党员，必须在“七一”、重阳、春节等特定节日走访慰问。坚持以人为本的服务理念，监督和引导企业建立健全并落实有关职工劳动、医疗和社会保障制度，努力维护好职工群众的合法权益。今年以来，党组织走访慰问党员xx人次，为职工群众解决纠纷xx起，组织企业职工开展技能培训xx期。

四、存在的不足与下一步工作打算

虽然工作取得一定成绩，但是对照上级要求和群众期盼，还存在一些不足问题。主要表现在：

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