局机关办公室党支部2024年述职报告

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（三）以调研为灯，补齐发展短板。一是严密组织调研：选定5项调研课题和10篇信息选题，完善“常态督办和专题审核”制度，为调研工作提供坚实支撑。二是务实信息收集：与发改委等单位联动合作，推动签订重要合作协议，拓展调研视野，凝聚共识。三是优化信息传递：围绕发展热点难点，全年编制并上报6篇调研课题报告和8篇党委、政务信息。

（四）以精细为轴，确保运转效能提升。一是坚持工作督办：发布《督办单》25期，督促各级部门落实任务。二是加强机关管理：关注“办公秩序、车辆使用”等细节，多次巡查提醒，提升队伍纪律性和正规化。三是贯彻减负政策：推出“为基层减负20条措施”，制定“减负清单”，开展季度自查，不断提升减负效能。

（五）如履薄冰，稳固队伍根基。一是加强日常思想教育：通过专题学习和随机教育，引导干部职工算清政治、法律、经济、家庭成本，增强律己意识。二是强化安全管理：高质量落实稳定形势分析制度，发挥“站级—机关处室”组织架构优势，确保安全风险可控。三是全面督查检查：建立“执勤检查、酒精测查、随机督导”机制，确保内部规定的有效执行。

二、问题与不足

在过去的工作中，我们认识到自身存在一些不足之处，这些都需要在未来的工作中加以改进和提升。

一是工作效率仍需增强。目前在开展具体工作时，仍然存在沟通不畅、协作不力的问题，这是我们亟待解决的症结所在。

二是服务质量尚待提高。在为局党委提供支持和服务时，参谋助手的作用发挥还不够充分，需要在细节和深度上增强我们的影响力。

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