园区非公企业党建工作典型发言

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（二）建立园区党建工作联系点制度，强化工作指导。为加强对非公企业党建工作的具体指导，园区党工委建立了党建工作联系点制度。由园区党工委委员每人联系3－5家非公企业，定期深入联系企业开展调研指导，帮助企业解决党建工作和生产经营中的实际问题。联系点领导每季度至少到联系企业开展一次专题调研，每年至少为联系企业上一次党课，每半年组织召开一次联系点企业党建工作座谈会，及时了解企业党建工作动态，协调解决存在的困难和问题。截至目前，园区党工委委员共建立党建工作联系点xx个，累计开展调研指导xx次，帮助企业解决党建工作难题xx个，协调解决生产经营问题xx个。例如，在联系xx制造有限公司过程中，针对企业提出的党员活动阵地建设资金不足问题，园区党工委积极协调各方资源，帮助企业争取到党建工作专项经费xx万元，建成了标准化党员活动室，为企业开展党建活动提供了良好的场所。同时，通过联系点制度的实施，园区党工委能够及时掌握企业发展动态和诉求，为制定科学合理的政策措施提供了有力依据。

二、突出组织统筹，提高两个覆盖，夯实非公企业党建基础

（一）实行党建工作指导员全覆盖派驻，提升党建工作水平。为解决非公企业党建工作力量薄弱、业务不精等问题，园区党工委从机关干部、退休党务工作者、优秀企业党务工作者中选拔了xx名政治素质高、业务能力强的人员担任党建工作指导员，实现了园区非公企业党建工作指导员全覆盖派驻。党建工作指导员采取“一对一”或“一对多”的方式联系企业，按照“建组织、抓规范、强队伍、促发展”的工作要求，指导企业开展党组织组建、党员发展、组织生活开展等工作。园区党工委建立了培训、考核、激励机制。定期组织党建工作指导员开展业务培训，邀请党建领域专家学者、优秀党组织书记进行授课，不断提升指导员的业务能力和工作水平。制定党建工作指导员考核办法，从工作任务完成情况、企业满意度等方面进行考核，考核结果与绩效补贴挂钩。对表现优秀的党建工作指导员进行表彰奖励，并在评先评优、职务晋升等方面优先考虑。通过党建工作指导员的派驻，有效提升了非公企业党建工作规范化水平。近三年来，党建工作指导员累计指导企业新建党组织xx个，规范党组织生活xx次，帮助企业培养入党积极分子xx名，发展党员xx名。例如，党建工作指导员在指导xx电子有限公司党支部过程中，帮助企业建立了“三会一课”、主题党日等制度，规范了党员发展流程，党组织的凝聚力和战斗力得到显著增强，企业生产经营业绩也实现了稳步提升。

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