2025年镇（街）兼职人大副主席（副主任）配备工作座谈会汇报发言

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（二）开展深入调研，了解基层需求。一是深入基层走访。组织工作专班深入各县区、镇街，通过实地调研、召开座谈会等形式，广泛听取基层干部、人大代表和群众的意见建议，全面了解镇街人大工作现状及存在的问题，为科学决策提供依据。二是分析工作难点。针对调研中发现的如兼职人员身份待遇、选任程序等问题，进行深入分析研究，寻找切实可行的解决办法，为选配工作扫除障碍。三是借鉴先进经验。积极学习借鉴其他地区在镇街人大兼职干部选配工作中的成功经验，结合本市实际加以运用和创新，不断完善工作方案。

（三）加强宣传引导，营造良好氛围。一是政策解读宣传。通过举办培训班、印发宣传资料等方式，向各级干部、人大代表和群众广泛宣传选配镇街人大兼职副主席（副主任）的重要意义、政策依据和工作要求，提高大家的思想认识和政策知晓度。二是典型示范引领。及时总结推广工作中的好经验、好做法，树立先进典型，发挥示范带动作用，引导各镇街积极主动开展工作。三是强化舆论引导。充分利用各类媒体平台，广泛宣传镇街人大工作的新成效、新亮点，营造全社会关心支持镇街人大工作的良好氛围。

二、规范选任流程，确保工作质量

（一）坚持党管干部，严把政治关。一是加强_领导。始终将党管干部原则贯穿于选配工作全过程，在市级层面，市人大常委会党组向市委作专题汇报，市委主要领导高度重视并提出明确要求，为选配工作提供坚强的政治保障。二是严格人选推荐。在酝酿人选时，充分听取各方意见，经镇党委、街道党工委集体研究同意后，报县区组织部门审核，确保人选政治素质过硬、工作能力突出。三是强化组织考察。以县区党委组织部或镇党委、街道党工委为主，对初步人选进行全面考察，深入了解其政治表现、工作业绩、廉洁自律等情况，为选准用好干部提供依据。

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