2024年落实全面从严治党主体责任情况工作汇报

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（三）深化标本兼治，健全“三不”机制。一是抓制度建设，坚持从严从实。聚焦日常监督执纪重点难点堵点问题，精准把握运用政策策略，贯通运用“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；坚持惩前毖后、治病救人方针，切实发挥审查调查治本功能。二是抓作风建设，持续加固_八项规定精神堤坝。严格落实市委关于精文简会、过度检查等为基层减负的要求，发文数量同比下降x％，会议场次同比减少x％。持续整治形式主义官僚主义和不作为乱作为问题，督促党员干部自觉践行“三严三实”要求。认真落实“三个区分开来”，建立容错纠错机制，激励干部担当作为。三是抓廉政风险防控，强化监督执纪问责。认真贯彻落实省委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，制定《_xx市委办公室主任办公会议议事决策制度》《_xx市委办公室值班制度》等制度规定x项。紧盯重点领域、关键环节和重点人，开展廉政风险排查防控，梳理各岗位风险点x个，制定防控措施x条。

二、工作中仍旧存在的问题

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：（一）责任传导不够到位。有的基层党组织主要负责人履行管党治党政治责任意识不强；有的班子成员落实“一岗双责”仍有差距，对分管领域的业务工作指导多、督促检查少；xxx部认为自己不管钱不管物不管人不用直接参与经商办企业活动，把自己等同于一般干部职工，出现了“失管”“失察”现象。（二）作风建设不够到位。有的党员干部对加强作风建设的重要性认识不足；有的党员干部纪律意识松懈xxx精神不严细实；有的党员干部缺乏争先创优和奋斗精神，遇到难题矛盾绕着走；xxx服务全局观念不强，协调能力不足，贻误了工作时机。（三）综合监督不够到位。纪检监察工委与机关工委合署办公以来，双方工作联系更加紧密、协作更加高效、配合更加默契。但从实际工作中看还是存在不少短板弱项：一方面是职能作用发挥不充分；另一方面是派驻机构与部门单位党组沟通协调不够紧密、监督力度不够深细、处置违纪问题线索力度不够大等。（四）工作创新不够到位。有的党员干部对当前全面从严治_新形势新要求认识不足；有的党员干部习惯用老思路来思考新情况、用老方法来推进新工作、用老套路来解决新问题；有的党员干部在落实上级决策部署时打折扣、做选择、搞变通；有的党员干部工作作风不实、干事创业激情不高。这些问题的存在很大程度上制约了我市机关党建工作高质量发展，必须高度重视并切实加以解决。

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