2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

汇报材料

……(开头部分已省略371字)

严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求,结合工作实际,建立健全了责任清单制度。制定《xx局党组全面从严治党主体责任清单》,明确党组、党组书记、班子成员的具体责任,细化分解为42项具体任务,做到事事有人抓、件件有落实。建立《xx局各级党组织书记抓党建工作责任清单》,将党建工作责任分解到各基层党组织,实现责任清单化、具体化。制定年度党建工作要点,将全面从严治党任务纳入年度工作计划,与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。建立责任台账,实行销号管理,定期梳理责任落实情况,确保各项责任要求落地见效。

(二)履责尽责,强化责任担当

党组书记切实履行全面从严治党第一责任人职责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。上半年共主持召开党组会议12次,专题研究部署全面从严治党工作;组织召开全面从严治党专题会议4次,深入分析党风廉政建设形势,部署重点工作任务。班子成员认真落实“一岗双责”,在抓好分管业务工作的同时,主动抓好分管领域的管党治党工作。建立定期汇报制度,班子成员每季度向党组汇报分管领域全面从严治党工作情况。形成了党组统一领导、书记负总责、班子成员各负其责、齐抓共管的工作格局。

(三)考责问责,倒逼责任落地

建立健全考核评价机制,将全面从严治党工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容,权重占比不低于30%。制定《xx局全面从严治党考核办法》,明确考核标准、程序方法和结果运用,实行百分制量化考核。建立季度检查制度,定期对各级党组织责任落实情况进行督查,及时发现问题、督促整改。强化结果运用,将考核结果作为领导班子总体评价和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。对责任落实不力的严肃问责,上半年对2名履责不力的中层干部进行了约谈提醒,对1个基层党组织进行了通报批评,以问责促尽责、以追责促履责。

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