2024年组织部组织工作情况报告（2篇）

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（二）聚焦四项工作重点发力

一是锻造过硬队伍，选育管用强链条。树立重实干重实绩重担当用人导向，选优配强乡镇（街道）和区直部门领导班子、领导干部，完成涉机构改革部门班子配备，累计调整干部x人次，职级晋升x人次。开展选人用人专项检查和干部人事档案问题专项整治工作，服务干部队伍建设。持续抓好后继有人这个根本大计，建立“3＋3＋N”干部储备机制和新录用公务员“导师帮带”“一线实训”培养模式，储备优秀年轻干部x名，新提拔35岁左右年轻干部x人，占新提拔副科级干部的x％。干部队伍建设相关经验做法被省委组织部“x”刊发推广。优化高质量发展绩效考核办法，精简考核内容，研究制定《2024年度x市x区高质量发展综合绩效考核方案》，将对乡镇（街道）的高质量发展综合绩效考核总分由“千分制”调整为“百分制”，党建指标不搞层层嵌套，经济社会发展指标数量压减x％。建立“考核评价—发现问题—督促整改—优化提升”的闭环管理机制，放大以考核推动高质量发展的乘数效应。

二是聚焦战斗堡垒，强基固本提效能。深化村级党组织分类推进整体提升行动，完成三类村年底验收，实现x个“强基”村转化升级、x个“创优”村晋位“示范”村。制定《关于加快发展壮大村集体经济的实施意见（试行）》，对重点培育的x个示范社实地验收。组建党建引领金融赋能工作专班，用好“金融赋能”等各类支持政策，累计为涉农主体办理信贷业务x笔、x亿元，增加村集体收入x余万元，打造金融赋能观摩点x处。优化基层党组织设置，指导x个区直部门（单位）机关党组织按时换届，调整机关党组织x个。制定印发《关于开展城市基层党建引领基层治理“x”聚力攻坚行动的实施意见》，实施x项创新工程，建设形成“群管共治”的城市基层治理体系。x月x日，我区《xxxx》获2024年全省机关党建创新案例三等奖。“四维一体”推动行政新村融合发展，实施新村党组织书记能力提升计划，推广机关干部兼任行政新村乡村振兴指导员，规范新村运行。x月份，中组部来x调研“跨村联建”工作并给予充分肯定；x镇x村x作为优秀村党支部书记被推荐市级“榜样”，并于x月x日在全市“xx”党课展演中为市委理论学习中心组作专题汇报。

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