公司党组上半年党建工作总结及下一步工作打算

……（开头部分已省略1140字）

（三）聚焦实践创新项目化，培育特色化党建工作品牌。党组坚持创新驱动、品牌引领工作理念，实施一支部一品牌创建工程，打造具有行业特色的党建创新矩阵。一是打造匠心传承党员教育品牌。构建理论铸魂＋实践砺能＋文化润心三维教育体系，创新开设午间微党课车间故事会等特色载体。组建由全国劳模领衔的先锋讲师团，开发《公司精神的时代价值》等12门精品课程。开展技能大师工作室创建活动，18项党员创新成果获国家专利。二是培育书记项目头雁领航品牌。实施基层党组织书记领航计划，设立党建创新专项基金，立项党员技术攻关红色联盟等27个书记项目。举办头雁争锋擂台赛，评选十佳党建创新案例，形成《基层党建实务百问》等成果汇编。1名党支部书记获评省属企业金牌党务工作者。三是擦亮先锋矩阵作用发挥品牌。深化_员工程创建，在重点工程成立12个临时党支部，组建38支党员突击队。建立党员责任区动态管理机制，创建党员先锋岗365个、党员示范设备82台套。在百日攻坚行动中，党员带头攻克技术难题23项，生产效率提升15％。

（四）聚焦政治引领常态化，筑牢长效化思想建设根基。党组坚持把政治建设摆在首位，创新构建铸魂、塑形、聚力三位一体思想引领体系。一是构建三学联动理论武装机制。建立党组中心组引领学、支部集中深入学、党员日常自主学的学习体系，创新理论快递车间学堂等学习载体。举办新时代·新征程主题知识竞赛，党员参学率达100％，撰写心得体会2300余篇。二是实施凝心聚力文化浸润工程。深化家文化建设，打造职工心灵驿站8个，组建文艺轻骑兵队伍。开展最美奋斗者评选，制作《奋斗者说》系列微视频。升级改造厂史馆，新建精神力量主题长廊，组织老物件里的创业故事主题展，用文化的力量凝聚发展共识。三是完善立体式意识形态管理体系。建立月研判、季报告、年总结工作机制，组建108人的网评员队伍。开发清朗网络监测平台，设置书记信箱职工心声等沟通渠道。开展清网行动专项整治，组织新媒体运营培训5期，企业官微粉丝量突破10万＋。

仅展示854字，全文共2908字