公司党校党支部上半年党建工作总结

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（三）锻铸堡垒，以组织建设夯实发展根基紧扣党建引领主线，深入探索组织工作创新路径，充分挖掘组织与人才优势，为学校高质量发展筑牢根基。一是扎根基层，健全组织网络。大力推进党建阵地与基层业务一体化建设，结合基层教学、教管、机关、后勤领域工作实际，设立基层党支部，构建“网格化”基层党建模式，常态化开展党组织活动与党员管理，实现基层党建工作全覆盖。通过制定详细责任清单、建立台账，明确基层党组织及党员干部责任，对工作任务与完成情况详细记录，坚持党建与业务同规划、同推进、同考核，确保层层压实责任，切实落实到基层。二是组织赋能，提升党建质量。秉持创新思维与问题导向，通过“点、线、面”结合，实现党委强核心引领、支部强发展基石、党员强示范带动，推进党建阵地与业务网点一体化，借助平台开展线上组织生活，积极引导广大党员参与，大幅提升党建工作效率。同时，通过载体、机制与方法创新，提升党建工作质量，实现党组织与党员线上教育、管理全覆盖，促进党建与业务深度融合。三是储备力量，加强队伍建设。树立鲜明选人用人导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，形成能者上、优者奖、庸者让的良好干事创业氛围。健全完善后备人才库，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，加快建设管理人才、专业人才、技能人才等战略人才力量。完善人才培养机制，强化培训赋能，积极组织专业人才外出锻炼，加强人才全方位培训，大力培养一专多能、一人多岗的复合型人才。

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