2024年党风廉政建设和反腐败工作总结（6篇）

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二、从严从细定制度，廉洁从业体系不断健全完善

一是坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作总体布局，严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，始终将党风廉政建设与业务工作同安排、同落实、同检查，主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，各项工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；其他班子成员严格履行“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作原则，抓好党风廉政建设工作，促进党风廉政建设各项任务的全面落实。二是进一步完善预算管理、资金支付、物资采购、投资评审、内部管理等控制程序，将风险控制融入到公司经营发展的各个环节。年内成立审计监察部，并制定审计工作制度，针对公司财务收支、资产管理、经济责任开展外部审计x次，针对屋顶分布式光伏项目开展内部审计1次，做到对发现的问题“勤沟通、早处理”，规范管理机制，切实提高公司经营发展风险管理实效。三是不断完善廉政风险防控机制。党支部结合公司实际制定《党风廉政建设防控廉洁风险常见问题清单》，把党风廉政建设的责任和压力传导到公司运行的每一个环节，确保廉政风险防控全覆盖，年内开展廉政风险排查梳理4次，确保重点工作、岗位职工“双安全”。

三、纠树并举查四风，推进监督执纪常态化长效化

一是持续纠治形式主义官僚主义。党支部坚持查摆党员职工在日常工作中的“空、庸、推、拖、躲、假、虚、僵”八类形式主义官僚主义问题，结合“大学习大提升”行动，开展业务知识“大讲堂”20场，党员职工通过讲理论、讲法规、讲实操，消除了“知识恐慌”、填补了“本领赤字”。二是从严查处享乐主义奢靡之风。党支部坚持贯彻落实_八项规定及其实施细则精神，牢固树立“过紧日子”的思想，针对公司项目建设、发放津贴、补贴、公车使用、报销差旅费等方面进行严格检查审查，确保工作流程合规合法合理，让纪律规矩进一步细化量化具体化。三是从严从实推动“大学习大提升”行动。督促指导党员职工树立能力为先、执行为要、效能为王的导向，着力解决“八不为”等作风问题，结合工作中难点、重点、堵点问题，年内从5个方面开展了专题调查研究，充分运用调研成果转化，有力推动了x县绿色能源产业园基础设施顺利完工和ZS中小企业经济发展开发区一期、二期xxkW分布式光伏项目并网投运。四是从严从实执纪问责。公司党支部定期开展调查了解、谈心谈话，始终坚持抓早抓小、防微杜渐，让党员职工对苗头性、倾向性的小问题不再“视而不见”，年内开展党风廉政建设集体约谈4次，个人约谈5次，有效消除了工作消极、敷衍应付、措施不力等现象，促使党员职工能够树立正确价值观，形成了纠治并举的良性局面。

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