实施基层党建“书记领衔”行动情况报告

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通过实施基层党建“书记领衔”行动，各地进一步挖掘本地特色资源优势、补齐传统短板弱项，解决了一批重点难题、推出了一批务实举措、建强了一批战斗堡垒、形成了一批长效机制，促进全县党员干部带头干、带头闯、带头拼，在全县高质量发展大局中找定位、明目标、定任务，以高质量党建引领推动高质量发展。

二、工作成效

一是基层组织建设更加牢固。各地突出攻薄促弱，坚持奔着问题去、盯着问题研、对着问题改，聚焦软弱涣散村级党组织整顿提升、村干部特别是“一肩挑”人员管理监督、乡镇年轻干部能力提升等一批“老大难”问题，认真梳理原因、严格工作标准、推出务实举措，以严实的工作作风推动各项工作从“做没做”向“优不优”转变，不断筑牢党在基层战斗堡垒。xx镇坚持把软弱涣散村党组织整顿作为破解基层党组织建设短板的强力抓手，系统谋划、综合施策，成立软弱涣散村党组织整顿提升工作专班，整合力量全力推进。结合村级班子建设、产业发展、基层治理、乡村振兴等方面重点任务，专门研究审定软弱涣散村党组织现状分析、整顿台账及工作方案，做到责任夯实、职责明晰、任务具体、措施有力，确保软弱涣散村党组织整顿工作任务落到实处，推动了坪上村干部队伍、集体经济、人居环境等面貌焕然一新。xx乡、xx乡、xx乡严把“选育管用”四个关口，以实施“双雁工程”为抓手，从致富带头人、外出务工经商人员、退役军人、返乡大学毕业生中择优选配村“两委”干部，建立“双带双培双评”培养锻炼机制，通过开展任职谈话、统一组织培训、督促提升学历等方式，提高其政治素养和履职能力。根据实绩表现，择优推荐参评全省新时代xx先锋、省市乡村振兴担当作为好支书等荣誉，同时，严格落实村党组织书记、村“两委”干部报酬规定，并为其购买养老保险、人身意外险，进一步激励村干部干事创业激情。浒湾镇实施“年轻干部能力素质提升工程”，成立年轻干部帮带培养小组，确定“年轻干部库”人员名单，建立导师“多对一”帮带制度。创新干部培训载体，以“现场式”“案例式”教学为主，开展“每周夜话课堂”“每月练兵竞技”“季度标兵评选”“半年述职评议”“年度总结表彰”等活动，增强教育培训实效性，推动年轻干部理想信念更加坚定，政治素养和解决实际问题能力明显提升。

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