乡镇关于推进“家门口”就业工作情况报告

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（三）“一个市场”搭建就业平台。与县人社局联手打造“x零工市场”，采取“企业＋社区＋第三方人力资源公司”运营管理模式，通过零工市场整合各类资源，免费搭建供需平台，以“春风行动”系列活动为载体，同步开展专场招聘会、线上招聘会、“零工市场”抖音号直播带岗等活动，持续开展送政策、送服务、送技能、送岗位等工作，帮助求职者轻松高效觅得家门口的好工作。自2024年11月21日运行以来，开展专场招聘2场（次），已同105家用工企业签订劳务合作协议，登记5963名零工人员，共促进1080名待岗人员就业，其中本地就业860人（包括食堂工作人员370人，安保人员448人，电子厂普工42人）。

（四）“三条渠道”拓宽就业路径。一是业务指导提升服务能力。乡镇将就业工作纳入重要议事议程，定期召开就业工作专题部署会议，开展惠民政策业务培训，带领社区干部解读就业、职业技能培训、创业培训补贴等有关政策，层层分解工作任务，压实工作责任，确保就业创业政策宣传工作落地生根、取得实效。二是大力宣传提高居民知晓度。通过乡镇微信公众号、居民群等线上渠道推送就业政策宣传、岗位信息等3000余条，方便群众直接了解企业招聘信息及相关就业政策，拓展就业宣传渠道，确保网上招聘“不停歇”。线下在各级党群服务中心、小区红色驿站设立就业咨询窗口，凡是有就业需求和意愿的群众可以在就业咨询窗口咨询岗位信息、进行现场登记，窗口还及时张榜公示就业政策、企业招聘等信息，进一步提高群众就业政策知晓率。三是政企联合搭建技能培训平台。采取“培训学校＋企业＋社区＋第三方人力资源公司”联动模式，立足市场行情和辖区劳动力结构实际，量身定制技能培训“菜单”，采取“课堂教学＋实践操作＋现场观摩”方式，有针对性地开展家政服务员、面点师、养老护理员等劳务品牌“嵌入式”培训，并组织参训人员到相关用工企业务工。

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