2025年度全区“两新”组织党组织书记、党务工作者培训班开班式讲话

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然而，我们也要清醒看到，“两新”领域党建仍面临诸多挑战：一是组织覆盖质量有待提升。部分“两新”组织存在“口袋党员”“隐形党员”，流动党员管理难度大；二是作用发挥不够充分。个别党组织活动形式化、表面化，与生产经营“两张皮”，党组织凝聚力、号召力不强；三是党务队伍能力短板明显。部分党务工作者缺乏系统培训，对党建工作规律把握不准，创新办法不多。这些问题要求我们，必须把“两新”党建摆在更加突出的位置，以“红领党建”引领“两新”组织高质量发展。

二、准确把握“两新”党建新要求，提升能力素质与实践本领

本次培训围绕“强基础、优服务、促发展”主题，精心设置了个专题课程、次现场教学、x场案例研讨，既有_xx大精神解读，也有党建品牌建设、数字化转型等实务辅导，更有优秀案例分享和情景模拟演练。大家要重点提升三方面能力：

第一，提升政治引领能力。党务工作者首先要成为政治上的明白人，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，把_创新理论转化为指导实践、推动工作的强大武器。要学会用“红色语言”解读政策、用“党建话语”凝聚共识，引导出资人、职工群体听党话、跟党走。

第二，提升融合发展能力。积极探索“党建＋业务”融合模式，推动党组织活动与企业生产经营同频共振。比如，区互联网产业园党委打造的“红色直播间”，既宣传_政策又助企带货；商会党支部开展的“党员示范岗”活动，将党建工作融入诚信经营、公益服务。这些实践表明，党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。

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