高速公路有限公司董事长在2025年度工作会议讲话

各类讲话

……(开头部分已省略510字)

一是强化措施,倾听基层声音。我们将设置董事长信箱,借助这一传统而有效的渠道,鼓励大家积极为x高速的发展出谋划策,共同为企业的繁荣贡献智慧与力量。

二是积极深入开展“谈心谈话”工作。各单位负责人需主动倾听员工的心声,细致了解员工的需求与期望,并通过深入交谈,将基层声音向上传递,为企业的科学决策提供更加全面、准确的信息支撑。

三是着力构建科学的用人体系。我们将进一步完善人员配置和人才竞争机制,明确任职条件,强化刚性约束,促进内部形成健康有序的竞争格局,将x高速锻造成为充满活力的企业。同时,对专业岗位实行“持证上岗”,全面提升员工的专业素养和业务能力,打造一直高素质的专业队伍。

四是全面优化奖惩激励机制。我们将深化制度维护与执行力度,对原则性错误“零容忍”,坚决克服长期工作可能产生的懈怠心理;同时,积极表彰在安全生产隐患举报、主动参与非主责主业领域活动、为企业发展做出突出贡献的员工,以此激发大家的工作热情与创新活力。

五是全力丰富拓展职工文化生活内涵。本年度,我们将依托x公司工会,全面升级职工书屋,优化阅读环境,扩充书籍种类,提高书屋的利用率。同时,增设拓展训练项目,增强团队的凝聚力和战斗力。此外,我们还将优化体育设施布局,推出多样化的体育项目,改善运动环境,全面提升员工的身心健康水平与生活品质。

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