公司在国资国企系统党纪学习教育专题推进会汇报发言

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二、强化“三式”，推动警示教育常态长效。

公司党委把警示教育作为深化党纪学习教育、推进全面从严治_重要抓手，用好各类资源平台，探索创新方式方法，持续加大警示教育力度。以“沉浸式”教育涵养崇廉尚廉的文化。以四家红廉教育基地为核心，以全域廉洁文化阵地建设为支撑，打造辐射省域的“4＋N”“丝路红廉”教育基地矩阵群，多维度应用红廉VR展厅、远程直播等方式，开展“沉浸式”实景教育。创新开展“劳模先进话廉洁、以案说法释廉洁、交流互动促廉洁”主题实践，宣传廉洁理念、廉洁典型，引导党员对标学习、互动研讨，变“说教式”教学为“互动式”教学，营造崇廉拒腐良好风尚。以“体验式”教育筑牢拒腐防变的堤坝。以联建共建方式组织各单位与地方公检法机构建立常态沟通联系机制，通过资源联享、活动联办、工作联动，组织党员干部在各级法院全程观看职务犯罪案件庭审实况，在各级监狱现场聆听服刑人员“现身说法”，亲身感受和体验法律威严、贪腐代价，不断强化党员干部廉洁自律意识和防腐拒变能力。以“浸润式”教育养成遵规守纪的自觉。梳理_以来不同领域、不同层面、不同类型典型违纪案例，采取“纪法原文＋典型案例”形式，组织三四级“关键少数”党员干部带头接受警示教育，围绕案例举一反三、深入剖析、扎实研学。坚持因材施教，分层分类指导基层支部以“会前说纪”“每月廉播”“纪法教育在支部”等形式开展学习，用身边事警醒身边人，不断增强纪律意识。

三、聚焦“两全”，推动党纪学习教育落实有力。

推动党纪学习教育走深走实，压实责任是关键。公司党委牢牢把握党纪学习教育目标要求，认真谋划安排，精心组织实施，强化督促指导，推动党纪学习教育健康有序开展。“全链条”压实工作责任。建立党委履行主体责任，主要负责同志履行第一责任人责任，党建工作领导小组统筹协调，工作专班具体落实的工作体系，制定覆盖各基层党组织的“任务书”和“时间表”，做到措施具体、责任到位。建立工作专班例会、工作通知单、周报等协同推进机制，形成齐抓共管、多方联动、各尽其责的工作格局。“全覆盖”加强调研督导。坚持“四下基层”，紧盯党委、支部两个层面，建立领导班子全覆盖联络指导机制及工作督办机制，班子成员带头通过中心组巡听旁听、调研访谈等方式加强对基层单位的督促指导，形成督办清单，在推动重点任务落实的同时，有效发挥工作专班作用，建立“专项督导、信息通报、立行立改”链条式工作督导模式，主动深入基层掌握情况、发现和解决问题，杜绝形式主义为基层减负，确保落地落实。

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