经验交流：五聚焦五用力，促进党员扎根岗位做表率

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念好理论“真经”。坚持把党内集中教育与经常性教育相结合，在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育中，集团公司各级党组织创新学习形式，加强研讨式、互动式、调研式学习，开展专题调研联系实际学、讲授专题党课带着问题学、不断跟进学。除集中学习外，依托_员手机报、学习强国、集团公司党建网、握手皖煤、“党员微信公众号”等平台，通过开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”“十分钟微党课”等载体，为党员参加学习创造条件。301个基层党支部开展集中学习3418次，组织党员围绕“三问”开展交流1526次，有效引导党员立足本职争先创优、再立新功。

丰富培训资源。集团党委把党员教育培训作为_建设基础性经常性工作，依托省国资委党校、金寨干部学院和集团公司党校举办党支部书记培训班、组工干部培训班、党员示范班，培训骨干党员近千人。基层党委定期举办党务工作者培训班和新党员培训班，确保党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，基层党组织书记和班子成员不少于56学时，实现党员集中教育全覆盖。

提高党性修养。实施“三微”教育。具体是：上好“微党课”。开展“10分钟微党课”活动，变“一人讲、一片听”为“大家讲、大家听”。用好“微平台”。全体党员关注_员微讯等公众号，各党支部建立微信群、QQ群，运用好“学习强国”学习平台。讲好“微故事”。挖掘整理基层一线涌现的各类先进典型人物的“微事迹”，以“微故事”的方式进行推送，营造“相互学习借鉴、相互促进提升”的良好氛围。与此同时，大力开展红色教育和革命传统教育，依托“红色讲堂”，联合红色教育基地，就近用好红色资源和鲜活的实践场景，以直抵人心的方式教育引导广大党员始终牢记_员第一身份、始终与党同心同德，让初心薪火相传，把使命勇担在肩。

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