党员干部队伍建设工作座谈会汇报发言

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严把入口关。坚持把政治标准放在首位，实行逐人研判、优中选优。创新推行入党积极分子和发展对象群众双重推优、入党和转正双重政审制度，深入考察入党动机和政治素质，坚决将政治上不合格、想混入党内捞好处的挡在门外。加强发展党员工作调度指导，持续加大从青年农民、大学生等重点群体和两新组织等薄弱领域发展党员力度，对年龄、性别、学历等方面提出刚性要求。

严把程序关。严格、科学、规范的程序是提高党员质量的重要保障，把好程序才能保证质量。建立健全发展党员县级部门联审、近亲属入党专项审查、关键环节监督指导等3项制度，坚决防止“走后门”入党、突击入党、点名入党。构建市、县、乡三级业务培训和全过程指导体系，推行发展党员全程纪实、溯源管理，实行“一人一档、一事一记、一步一审”，确保程序到位、责任明晰。

严把出口关。坚持把疏通出口作为纯洁队伍、保持先进性的重要抓手，探索推行以处置不合格党员为重点的党员退出机制，从理想信念缺失、政治立场动摇、组织纪律散漫等10个方面制定负面清单，综合运用巡视巡察、党建调研指导、民主评议党员等成果，建立精准认定、及时处置、有效转化科学机制，对没有党员样子、脱离组织管理、漠视纪律规矩的党员“零容忍”，去年以来严肃稳妥处置不合格党员x名。

强化教育有效管理，全面提高质量。

全覆盖、全方位、全周期的日常教育管理，是提高党员素质的关键环节，只有久久为功、常抓不懈，才能固本培元、全面提质。

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