2025年组织部干部工作务虚会发言（2篇）

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三要进一步强化干部正向激励，保护干部干事创业积极性。今年_将制定容错纠错文件，我们要认真抓好贯彻落实。要按照_即将出台的党政领导干部考核工作规定，完善领导班子和领导干部分类考核评价体系，强化考核结果运用。加大推进干部能上能下工作力度。选择几个乡镇进行试点，探索试行乡镇干部工作绩效考核，着力解决待遇平均主义、干好干坏一个样的问题。

四要抓好干部经常性管理监督，着力把从严治吏要求落到实处。从严管理监督干部，重在日常、贵在有恒。组织部门对干部的管理监督，要从点滴抓起，从具体问题管起，立足于早、着眼于小，见物见人见细节。严格执行从严管理监督干部相关制度，认真落实今年中组部将出台的规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，干部选拔任用监督检查和责任追究办法等制度。突出抓好“关键少数”，严格执行个人有关事项报告、工作请示报告、外出请假报备等制度，督促领导干部加强家庭、家教、家风建设，从严管理好亲属和身边工作人员。探索加强对“一把手”有效管理监督的具体办法。进一步巩固“三超两乱”、干部档案造假、“裸官”、跑官要官和说情打招呼、违规办理和持有因私出国（境）证件等问题专项整治成果，防止问题反弹。注重发挥“12380”举报平台作用，密切与纪检监察、法院、检察院、公安、审计、信访等执纪执法机关和部门的联系合作，加强组织系统沟通联动，努力形成大监督格局。

五要严格落实《准则》有关要求，推进_组织生活规范化、经常化。加强民主集中制教育，使领导干部熟知规矩、掌握方法，严格按程序决策、按规矩办事。加强对领导班子及其成员贯彻民主集中制情况的经常分析和考核评估，提高各级领导班子贯彻落实民主集中制的整体水平。认真落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话制度，增强实际效果。

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