领导班子学习《深入整治违规吃喝问题的若干措施》研讨发言（3篇）

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二、坚持问题导向，全面排查违规吃喝问题的风险隐患

（一）聚焦关键少数，严查特权吃喝现象。整治违规吃喝问题，必须牢牢抓住领导干部这个关键少数，特别是一把手和班子成员的监督。从巡察反馈和信访举报情况来看，个别领导干部仍存在特权思维，将吃喝问题与权力捆绑，甚至带坏单位风气。有的以工作协调为幌子，频繁出入私人会所进行非公务接待；有的借调研、检查之名，要求下级单位安排超标准宴请；更有甚者，利用职务影响力为亲属谋取私利。x中级法院院长不仅多次违规接受下级法院的高档宴请，还公然要求基层法院为其亲属安排工作，严重违反廉洁纪律。针对这些问题，县法院党组必须率先垂范，开展全面自查自纠，一方面要严格规范领导干部参加宴请的审批程序，明确接待标准、陪同人员和报销要求；另一方面要对近年来的接待票据进行大起底，重点核查化整为零转嫁费用等变通报销行为，坚决斩断领导点餐、下属买单的利益链。同时，要建立领导干部吃喝报备制度，将违规吃喝问题纳入述职述廉和民主评议内容，通过制度约束让关键少数知敬畏、存戒惧。

（二）聚焦敏感时段，严防节日腐败反弹。节假日是四风问题易发多发的关键节点，必须采取针对性措施强化监督。从近年查处案例看，部分干警存在节日特权心理，有的在节假日前违规接受案件当事人宴请，并收受名贵礼品；有的通过电子红包、快递寄送等方式搞隔空送礼；还有的采取节前吃喝、节后补票手段，以虚列会议费、培训费等方式冲销违规费用。x县法院执行局局长在春节前接受当事人安排的豪华宴请，席间收受高档烟酒，事后竟以采购扶贫土特产名义公款报销。为根治此类问题，县法院需构建节假日立体监督体系，节前要打好预防针，通过廉政谈话、案例警示、签订承诺书等方式强化纪律意识；节中要织密监督网，联合纪检监察、财务审计等部门开展明察暗访，重点核查公务用车、餐饮发票、福利发放等情况；节后要做好回头看，对节日期间的开支凭证进行专项审计，深挖细查错峰违纪延迟报销等新型变异问题。此外，还应畅通信、访、网、电举报渠道，鼓励群众拍摄随手拍举报违规吃喝，让节日腐败无所遁形。

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