“四比四抓四促进”专项行动个人剖析材料

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（三）在比担当找差距方面。一是主动担当不够。工作中有时进取心不够强，标准不够高，满足于过得去，不求过得硬，对上级关于团委青年的工作安排，落实相对缓慢，宣传的不够，贯彻执行力还有差距，为推动团委青年工作出谋划策不够。二是工作主动性还有差距。政治站位不高，对自己工作范围以外的事情不大关心，导致胸襟不开阔，考虑事情不全面，不长远；有时存在“砍柴不磨刀”的现象，凭经验办事，在工作中总结教训、补齐短板、提升能力方面做得不够，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。

（四）在比修为找差距方面。一是斗争精神有待提升。对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能深层次去认识和思考这些思想倾向的危害，同时对身边一些青年干部的不当言论很少去批评和制止。二是对标看齐标准有所降低。对革命先辈留下来的优良传统继承发扬不到位，认为自己身处和平时代，平凡的岗位上不需要轰轰烈烈，以红色精神凝聚动力、锻造能力方面还有很大的差距。

二、产生问题的原因分析

通过深刻剖析问题形成的根源和症结，主要有以下四个方面的原因。

（一）理论学习不够系统深入。政治理论学习方面，多以手机网络等媒介的“快餐式”“碎片化”学习为主，在对_新时代中国特色社会主义思想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上，还缺乏系统性的研究掌握，没有真正把_新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，指导实践、推动工作。在平时的工作学习中，还存在急学急用、现学现用和实用主义现象，与工作相关的能够积极主动学习研究，对暂时性用不上的则不愿主动学习，使得自身知识结构缺乏系统性和全面性。

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