国有企业工会主席座谈会讲话

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二、要在“想干事”上用心用力。

想干事是一种态度。凡事想干了才会有希望，不干则一事无成。作为工会主席，要有干一番事业的信心和勇气，树立正确的人生目标，一门心思放在干事上；要对工作和事业饱含激情、执着追求、永不满足、永不懈怠。要想干事，这是使命所系、职责所在、群众所盼。要敢想才能敢干，没有梦想，不敢想事，事事待命而行，仅满足于完成领导交办的任务，充其量算是合格，而不能称为优秀。想干事，就需要找准定位，明确企业工会工作的目标任务，工作中的一些难题痛点就迎刃而解了。工会工作说到底就是发挥工会“桥梁”和“纽带”的作用，不断为巩固_执政基础、实现_执政使命、推进_各项事业而奋斗。要有全局观念，就是要服从和服务于全局工作，企业中的“生老病死、吃喝拉撒”是工会工作的重要组成部分，工会主席可以提出合理化的建议和意见。要有群众观念，不仅深入群众的日常生活中间，还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。不管在任何情况下，要明白工会是代表职工的利益，面对个别职工对工会工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退，不能与职工搞对立，要树牢职工之家的意识。国企工会主席要勤于想干事、甘于干实事、让职工受益，发挥工会组织的“稳压器”作用。任职国企工会主席期间，通过实施素质提升工程，深入持久地开展“工人先锋号”创建和小改小革、节能降耗、合理化建议等群众性经济技术活动等，在提高企业先进技术水平和推进职工自主创新能力方面发挥了积极作用，使广大职工在重点工程和关键岗位上展示聪明才智、提升技术水平，助力企业生产经营任务的完成。每年举办十多个技术工种近2000余名职工参加的职业技能大赛，有力调动职工学技术精业务的积极性，挖掘职工身上的潜能和干劲，促进企业健康持续快速发展。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，在为企业发展提供智力支持和人才保证的同时，使职工能够和企业一起发展、成长。我的体会是，职工和企业就好比“鱼”和“水”的关系：没有企业，就没有职工；企业发展了，职工才能发展；职工发展了，促进企业的发展。

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