工商银行贯彻落实《中国_国有企业基层组织工作条例（试行）》情况自查评估报告

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（一）彰显时代性。《条例》的出台，是在中国特色社会主义进入新时代、国有企业改革进入深水区的关键时期，党_着眼于巩固_执政基础、做强做优做大国有资本作出的重大制度安排。它系统总结了长期以来国有企业党建工作的成功经验，并将其固化为法规制度，为新形势下国有企业党建工作提供了根本遵循，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要一环。

（二）突出针对性。《条例》直面当前国有企业党建工作中存在的弱化、淡化、虚化、边缘化等突出问题，在组织设置、主要职责、_领导和公司治理、党员队伍建设等方面作出了明确、具体的规定。特别是对党组织在决策、执行、监督各环节的权责边界进行了清晰界定，有效破解了长期以来困扰部分国企的党建工作与生产经营“两张皮”难题，为解决实际问题提供了“金钥匙”。

（三）注重实操性。《条例》的条文设计紧密结合国有企业实际，语言精炼、要求明确，可操作性强。从“党支部建在分支机构（网点）”到“党员人数不足的，可联合建立党支部”，再到党员领导干部严格执行双重组织生活制度等具体要求，都为基层党组织开展工作提供了清晰的“施工图”和“说明书”，有效避免了制度执行过程中的模糊地带和随意变通。

三、全面贯彻执行，夯实组织基础

自《条例》实施以来，银行党委坚持以高标准、严要求推动各项规定在我行落地生根，确保党建工作责任层层压实、党建工作任务项项落实。

（一）优化组织设置，实现全面有效覆盖。

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