乡镇党委书记巡察整改专题民主生活会个人发言

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（三）基层党组织建设方面。一是对干部教育管理不严格。对党员干部执行组织纪律方面，管理、教育、监督的还不够，对身边同志提要求多、布置任务多，谈心谈话较少。如，在平时更多地关注业务工作，较少关注干部的自身廉政建设，对一般干部和职工的思想状况了解的不深入、不全面，导致个别干部职工有违纪行为。二是选人用人工作上存在不足。作为党委主要负责人，在抓班子带队伍上用力较多，在二级机构负责人的教育管理上关注较少，没有督促建立科学的轮岗培养锻炼机制，忽视了有的人可能越压越有劲，有的人则更适合引导鼓励，需要通过个体有针对性的方式激发干部干事创业的潜能。对村级班子凝聚力、战斗力不强问题解决方法不多、思路不宽，特别是对谢河、漆铺两个难点痛点较多的村，虽然采取了下派书记、派驻指导员等方式增强班子战斗力，但还没有从根本上解决问题。三是基层党建工作薄弱。无论是我本人，还是分管副书记、负责的组织委员，对基层党建工作倾注的时间精力普遍不足，党员教育管理、党组织设置、党内政治生活、日常监督指导执行不力，我本人作为党委抓党建的第一责任人，应当承担首要责任。特别是对党员发展工作，去年进行了全面清理，本轮巡察仍然出现不规范问题，凸显了下一步必须进一步强化基层党建工作的迫切性。对基层党组织党内政治生活开展，过度放心放手，没有深入调研发现问题，从而导致监督监管放松。

（四）巡察整改和成果运用方面。一是没有认识到巡察整改的重要性，由点及面、制度治本作用发挥不够。没有专题召开巡察整改回头看民主生活会，导致整改压力逐级递减，弱化了应有的警示性和震慑力。二是没有把巡视巡察整改与推动xx高质量发展相结合，以整改成效助推发展的作用发挥不明显。

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