县总工会2025年工会机关干部赴基层蹲点调研工作总结

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（三）建立机制，确保落实。一是建立工作机制。建立蹲点工作组定期通报交流制度，及时反馈蹲点调研过程中发现的问题。二是明确任务要求。蹲点工作组紧紧围绕“五个一”目标任务，建立了蹲点工作责任清单，把“五个一”目标任务转化成为针对性强，可操作的，真心为职工群众服务的活动方案，按时间节点逐项推进，从而有效推动蹲点工作走深走实。三是加强工作研判。对蹲点过程中带有综合性、普遍性的问题，加强研判，提出对策建议，推动从政策和制度层面加以解决，确保蹲点工作的实效性。

二、经验成效

（一）开展宣传宣讲见实效。积极向基层工会、一线职工群众宣传贯彻__三中全会、中国工会_和省第十三次工代会精神，宣传新时代工会工作，与基层工会干部、一线职工群众面对面交流，倾听基层心声，回应职工关切。结合服务职工“十百千万”行动、送温暖、金秋助学等新就业形态劳动者专场活动，走进重点行业和头部企业，宣传__和党_对新就业形态劳动者的关心关爱，宣传_、省、市保障新就业形态劳动者群体权益的各项政策举措，深入开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动。累计开展宣讲活动10余场次，参与职工群众达1万余人次；广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，积极开展知识竞答、诗歌朗诵、亲子阅读、文艺汇演、气排球比赛等等活动，参与职工1万余人次。扩大宣传覆盖面，在中工网、工人日报客户端、云报、x工汇等媒体刊登信息20余篇；通过微信公众号、发放宣传资料、专题宣讲等形式，组织开展安全生产、法律宣讲、平安建设等宣传活动10次，宣传面达5000余人。

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