组织部长在2025年组织工作会议讲话

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二是着力树牢导向激励作为，干部干事创业动能充分释放。践行新时代好干部标准，鲜明实干导向，提拔实绩突出干部、优秀年轻干部、专业干部，交流经历单一干部，调整不适宜担任现职干部，切实推进能上能下。激励担当作为，为x名干部晋升职级等级，x乡镇事业单位职员参照公务员标准发放交通补贴，干部干事热情持续迸发。创新开展重点工作专项考核，加强干部全方位管理和经常性监督，健全信息共享机制，对苗头性问题及时咬耳扯袖，干部监督更加主动有效。

三是着力集聚人才用好人才，服务大局作用持续凸显。坚持党管人才原则，完善工作机制，持续压实人才工作责任。落实“人才引育计划”，引进各类人才x人，着力把高质量发展需要的人才引进来、用起来。深入开展干部人才“组团式”帮扶、“一合作社一专家顾问计划”，组织各领域专家人才服务基层，受益x万余人。

四是着力强化功能夯基固本，全域党建质量明显提升。坚持大抓基层，建设先进典型党支部x个，打造x个示范点，全域构建党建红色矩阵。强化抓党建促乡村振兴，x个村的集体经济收入达标突破。强化党建引领基层治理，x名党员中心户挂牌亮身份，为辖区群众办实事x件，党员服务群众能力持续提升。推动机关党组织与社区结对共建，创建党员先锋岗x个，机关党员积极参与城市精细化治理、抗洪防汛。推动“两新”党建破题增效，打造x个新业态企业党组织孵化基地，成功孵化出电商直播基地联合党支部，新就业群体党员x名，党在新兴领域的影响力持续扩大。

五是着力对标模范创新创先，部门自身建设更加有力。深化政治机关创建，建立市委组织部部务会理论学习中心组，严格落实“第一议题”制度，围绕__系列重要讲话精神开展学习研讨，组工干部理论素养持续提升。开展创新创先行动，相关典型经验做法在《中国组织人事报》《实践》《内蒙古日报》等权威媒体刊发。此外，老干部工作、党建制度改革、组工信息宣传等都取得一定成效。

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