理论学习中心组巡视整改专题学习研讨会议讲话

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（二）这是坚持问题导向的具体表现。不同于一般性检查，巡视整改以发现深层次问题为出发点，通过建立问题清单、任务清单、责任清单，推动各级党组织真查真改、立行立改。这种靶向治疗式的监督方式，能够精准发现_领导弱化、_建设缺失、全面从严治党不力等突出问题，避免小问题演变为大问题、个别问题蔓延成普遍问题。实践证明，巡视整改已经成为破解上面九级风浪、下面纹丝不动难题的有效手段。

（三）这是推动提升治理效能的重要抓手。整改工作不是简单的问题处理，而是通过举一反三、建章立制，形成长效机制。每一次巡视整改都是对现有制度的检验和完善，推动形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。这种标本兼治的工作思路，既解决具体问题，又堵塞制度漏洞；既形成震慑，又促进治理，实现了从治病到强体质的转变，彰显了中国特色社会主义监督制度的优越性。

（四）这是维护改革发展稳定大局的重要保障。通过清除影响发展的体制机制障碍，整治不作为、慢作为、乱作为等作风问题，巡视整改为经济社会发展营造了良好政治生态。在全面深化改革的关键时期，巡视整改推动解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，成为推动高质量发展的助推器。这种将监督效能转化为发展动能的政治智慧，正是我们党治国理政的独特优势。

二、聚焦重点，扎实推进巡视反馈问题整改

（一）着力在完善整改推进机制下功夫。巡视整改是政治任务更是系统工程，必须构建全链条闭环管理机制。在调度评估环节，建议建立双周例会＋月度通报制度，运用信息化平台实现整改进展可视化监测，对滞后事项启动黄红牌预警。针对问题分类施策：对程序性缺陷实施标准化整改模板，对体制机制问题开展1＋N专项调研（1个主报告＋N个配套方案），对历史遗留问题推行一案一专班攻坚。如某区通过建立整改台账电子档案系统，实现问题录入、任务派发、进度跟踪、效果评估的全流程数字化管理，整改效率提升40％。要特别注重整改时效性，建立三色动态管理清单（绿色按期完成、黄色预警催办、红色挂牌督办），严格执行验收销号五步法（责任单位自评、牵头部门复核、群众满意度调查、领导小组审定、向社会公示）。同时配套建立整改激励约束机制，将整改成效纳入年度绩效考核重要指标。

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