公司党支部廉洁文化建设工作总结

……（开头部分已省略843字）

（三）护廉于“行”，联建共建聚合力。结合自身特点以及与属地融合需求，不断深化与属地单位联创联建，先后与西青区国资委、中北镇政府、中北工业园区管委会等单位开展多场廉洁共建、廉洁文化学习会等活动。在活动中，与联建单位领导共同观看了中国建筑廉洁文化理念专题片，就如何实现政企发展良性互动展开探讨交流，共同签署廉洁共建协议，建立健全廉政风险联防联控监督机制，强化廉洁共建意识，合力助推公司清廉建设。

（四）融廉于“实”，助力生产增效益。为纵深推进廉洁示范公司的创建，充分发挥廉洁文化的“催化剂”作用和党支部战斗堡垒作用，公司根据实际情况，聚焦“廉洁+”履约进度、技术创新、安全生产、质量管理、物资管控、效益监督六个阵地，把廉洁文化全流程、无死角渗透到公司日常的生产经营工作中。在推进履约进度、分包管理、交流技术经验、加强安全生产标准化建设、强化质量控制、物资采购等各项会议上，廉洁教育成为“必讲题”“必答题”和“必会题”，从而使廉洁文化融入中心生产，让思想的“廉洁清风”吹进公司的发展热潮。

（五）正廉于“纪”，强化督查守底线。为强化日常监督，使纪律真正成为带电的高压线，公司以监督提效工作室为载体，排查关键领域风险点，加强对关键环节的过程监督，将监督工作贯穿公司建设始终。重点针对农民工工资支付、安全隐患整改、“三同步”管理等工作以及物资验收、结算办理、零星用工等关键环节累计开展监督10次，发现问题13个，下发整改通知单10份，提出监督建议14条；在工作作风方面，通过意见箱、员工问卷调查等形式，查看有无“吃拿卡要”、推诿扯皮等不良现象，一旦发现苗头，立即督促整改，明确整改责任人、整改期限和具体整改要求，到期复查验收，对整改不力者，上报上级纪委严肃问责，绝不姑息迁就，以铁的纪律维护公司廉洁生态。同时，在施工现场划分“党员示范岗”，定期开展“党员身边无违纪”等活动。抓住公司班子、党员干部这个“关键少数”，教育引导关键岗位管理人员立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应。

仅展示864字，全文共2575字