市财政局党组2023年履行全面从严治主体责任情况报告

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三是突出组织建设。

落实党建工作责任制，坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作同部署同落实，召开党建专题会议6次。针对党委民主生活会查摆出的突出问题，围绕加强_政治建设、制度建设、能力建设等内容研究制定《加强自身建设的整改措施》，着眼提高党委议事和决策能力修订完善党委议事规则，不断增强党委核心领导能力。规范基层党组织制度建设，开展学习贯彻《中国_支部工作条例（试行）》专题培训班，围绕增强党支部政治功能和组织力、加强标准化规范化建设，制定《基层党支部日常工作操作标准化手册》《星级党员示范岗实施方案》等工作机制，推动党建工作规范化。

四是突出党风廉政。

制定《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署，及时传达学习_、省、市全会精神，印发《党风廉政建设责任书》，切实把党风廉政建设主体责任扛起来、抓具体。坚持教育防范与激励警示相结合，在教育中防范，在防范中教，注重以案促改，采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育，先后开展廉政党课12次，开展专题教育9次，组织参观见学8次，对重点岗位人员开展谈话警示教育23人次，推进党风廉政教育落实常态化。

五是突出选人用人。

严格执行选任程序，对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，与会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命，严把推荐关、考察关、决定关，落实任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。严格遵守选任纪律，设立监督电话和举报信箱，公开接受全体干部监督，确保干部选拔任用公开、公平、公正，对实施过程中的违纪行为和个人，一经查实，严肃处理。加强选任监督管理，让全体干部对本单位干部选拔任用工作进行民主评议，做到既有发言权，又有评议权，营造了群众监督的良好环境和氛围。全年提拔使用干部12名，无不良反映。

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