加强和改进统计基层基础工作情况报告

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（二）聚焦人员为本，基层统计队伍建设持续夯实

一是稳定基层队伍。在选人用人上注重提拔政治觉悟高、业务能力强的基层统计干部，干部队伍干事创业精气神儿空前高涨。2024年以来，县级统计机构有54人得到职级职务晋升；市统计局在强化业务领导的基础上，不断加强对县级统计工作的管理，每年听取县局主要负责人统计工作述职报告，认真研究各县班子人员调整建议人选，2024年以来先后研究了12名县局一把手和9名县局班子成员调整；督促各县配齐配强统计队伍，2024年以来县级共新增统计人员48人，人员力量进一步加强；督促乡镇（街道）配备专职或兼职统计人员，依法履行统计职责。目前，全市192个乡级政府共配备727名统计人员，较上年增加36人，人员力量得到改善。二是优化人员结构。严格执行《国家统计局关于进一步加强统计基层基础建设的意见》，要求各县（市、区）进一步强化统计队伍建设，按照“高学历、年轻化、专业化”的要求优化基层统计队伍。全市18个县510名统计人员中大学本科以上320人，占比62.7％；35周岁以下201人，占比39.4％；获得中级以上职称88人，占业务人员总数的30％。三是强化业务培训。构建“大培训”格局，通过举办月度培训大讲堂、专业知识培训班和以会代训等方式，打造市县乡三级动员的立体式培训模式，2024年以来，全市共组织培训669次，覆盖市、县、乡、报表单位统计人员30000余人次。

（三）聚焦应统尽统，数据质量不断提高

一是入库纳统协同联动。推动各级各部门落实《x省固定资产投资项目入库入统工作联动机制》、《x省关于进一步加强研发活动统计工作八项措施》、《x省“小升规”企业入库入统办法》和各项联席会议等制度机制，密切关注项目建设和企业经营状况，确保达标后第一时间入库入统。加强对初次入统的项目建设单位和企业的培训指导，确保入库资料符合要求。2024年以来，新增“四上”单位663个，其中25家企业年主营业务收入超过亿元，3家企业超过10亿元。二是数据核查全面覆盖。严格按照《x市统计质量管理工作规程》和《x市源头数据质量现场核查实施方案》要求，通过线上跟踪核查和实地核查相结合的方式查阅企业相关账套、凭证资料，要求企业真实、准确、完整、及时上报统计数据。2024年以来，各专业实地督导核查97次，现场核查641家企业（项目）数据，实现了县（市、区）全覆盖。

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