县总工会2025年上半年工作总结

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（三）持续抓好职工服务阵地建设。按照上级总工会统一部署，扎实推进自身建设和工会改革，工会组织凝聚力和创造力持续提升。一是强化建家建设。指导创建“六有”基层工会20家，职工书屋5家。二是推进基层阵地建设。目前，已完成上允、东回、雪林、发展河、南岭、木戛6个乡（镇）职工之家建设并投入使用，已完成大山、东河、富东、糯福4个乡（镇）职工之家建设项目材料申报，计划2025年建设并投入使用；提升打造职工之家2个，新建工会驿站4个。

（四）持续加强建功立业基础。持续加强先进典型选树，组织开展劳模、工匠、五一劳动奖、工人先锋号等先进典型选树工作，推荐1家企业车间申报全国工人先锋号、2家企业申报xx省五一劳动奖状、2家企业车间申报xx省工人先锋号，申报xx省五一劳动奖章1名、云岭工匠1名，申报省级劳模创新工作室1家。广泛组织开展劳动技能竞赛，已组织开展咖啡采摘、蔬菜采摘、妇幼健康、茶叶采摘、茶叶加工等各类竞赛11场次，参与职工600余人；成功举办xx省第二十一届职工职业技能大赛茶叶加工工竞赛决赛，xx市半年来茶叶加工工技能大赛、xx市半年来酵母抽提物与水解糖建设项目劳动竞赛。开展职工（农民工）技能提升培训班，完成101人初中级保育师培训。组织开展xx县第十一届“五一杯”职工气排球比赛和乒乓球比赛等体育活动2场、举办“中国美·劳动美”——xx县庆祝“国际五一劳动节”文艺汇演等系列活动。

（五）持续抓牢职工关系和谐稳定。一是推动普法宣传常态化。通过微信公众号、发放宣传资料、专题宣讲等形式，组织开展安全生产、法律宣讲、平安建设等宣传活动11次，宣传面达1.9万余人。二是开展好法律援助。完善多部门的沟通协调联动机制，推进“职工维权维稳联动机制”常态化运作，接待信访15件，涉及人员15人，已全部完结，办结率为100%。依法参加安全事故调查10起，共协调补偿金312.66万元。三是做好集体协商工作。全力推进企业集体协商工作，共签订工资专项集体合同31份，覆盖企业254家，覆盖职工6925人，集体协商建制签订率达91.04%。四是着力构建和谐劳动关系。严格落实“五个坚决”要求，做到“五个不发生”，切实维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定，今年以来未发生劳动领域政治安全重大问题、事件。

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