年轻干部个人对照“五个进一步到位”问题查摆台账

汇报材料

……(开头部分已省略446字)

案例:在推进村土地流转项目初期,我认为只要把政策讲清楚,把租金标准定合理,村民就应该会支持。于是我组织召开了几次村民大会,结果响应者寥寥。后来我才了解到,村民们不仅关心租金,更担心土地流转后失去保障、经营主体不靠谱等深层次问题。我因为前期没有沉下身子去和他们拉家常、交朋友,导致对他们的真实顾虑一无所知,工作走了弯路。

3.问题:思想深处存在“镀金”心态,扎根基层的决心不够坚定。虽然我嘴上常说要扎根基层、服务群众,但内心深处有时会把乡镇工作看作是职业生涯的一个“跳板”,想着尽快积累资历、干出成绩后能有更好的发展。这种不稳定的思想,导致我在面对一些需要长期坚持、久久为功的工作时,会缺乏足够的耐心和恒心。

案例:我曾负责一项持续三年的乡村人居环境长效管护机制建设项目。项目初期我热情很高,但随着工作进入琐碎的日常维护阶段,且短期内难见显著成效,我的积极性就开始下降,有时会滋生“干一天算一天”的念头,而不是把它作为一项事业去精心打磨和持续优化。这种思想根源在于我没有真正把个人的成长与基层的沃土融为一体。

二、对照“加强党性修养要进一步到位”查摆问题

1.问题:群众观念树得不牢,服务群众存在“温差”。我与群众的感情基础比较薄弱,在工作中,有时会不自觉地流露出“干部”身份,习惯于管理和说教,而不是服务和请教。与群众沟通时,耐心不够,特别是面对一些文化水平不高、表达不清的群众时,会表现出不耐烦的情绪。

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