区局2025年清廉机关建设情况汇报

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三是走出去、学进来，打造人才基础。我局与市政法委培训中心签订合作协议，组织纪检干部、业务骨干参加为期10天的培训，提升专业素养，目前已举办3期共50人参加；组织全市派出所所长、教导员、法制员参观学习先进单位的清廉机关建设经验，拓宽工作思路，相互借鉴提高；聘请市纪委、市政法委、高等院校等单位的专家学者作为客座讲师，组建一支专业、全面、高效的师资队伍。

二、秉持“兼收并蓄”原则，完善清廉机关建设体系

一是推行“双色教育”，引领正确价值取向。一方面，开展“红色教育”，强化正面引导。依托本地的“革命烈士纪念馆”“历史文化博物馆”“爱国主义教育基地”等红色资源，以“红色传承”为核心，融入“清廉文化”元素，在全市公安机关构建多层次的红色教育体系。另一方面，开展“黑色教育”，强化侧面警示。我局将看守所、拘留所设为全市公安队伍警示教育基地，定期组织民警开展警示教育活动，通过服刑人员现身说法，让民警深刻感受法律的威严和自由的珍贵，促使他们时刻保持警醒、坚守廉洁底线。

二是弘扬“传统文化”，激发廉政教育活力。我局为各基层党组织订阅了《中国纪检监察杂志》《法治日报》等报刊，利用“每日晨学”“每周政治学习”等时间加强清廉文化学习。各党组织制作了《廉政学习心得集》，每位党员在通过书籍、网络等途径自主学习的过程中，将优秀的廉政内容整理分享在《廉政学习心得集》中，供其他党员学习交流，并在固定的学习时间内分享讨论，形成“先自主学习、再交流分享、后集中研讨”的学习模式。

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