国企公司2025年上半年意识形态工作总结（全文4500字）

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1.深化学习教育，凝聚思想共识。紧跟党_和上级党委部署，在持续巩固深化学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果的基础上，扎实推进深入贯彻__精神学习教育走深走实。制定详细的学习计划，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、专题研讨、主题党日等形式，组织党员干部系统学习__三中全会报告、《_关于加强_作风建设重要论述摘编》等重要文献，累计开展集中学习20余次，专题研讨12场，覆盖党员干部500余人次。结合企业生产经营实际，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题征文活动，收集优秀文章30余篇，进一步激发党员干部学习热情，凝聚起推动企业发展的思想共识。

2.创新学习形式，提升学习质效。充分运用 “线上+线下”相结合的学习模式，拓宽学习渠道。线下邀请党校专家、行业领域学者开展专题讲座6场，围绕_创新理论、经济形势分析等内容进行深入解读；线上依托“学习强国” 平台、企业微信公众号等载体，定期推送学习资料、政策解读文章，开展“每日一学”“每周一测”活动，累计推送学习资料80余期，参与测试1200余人次。同时，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学4次，通过实地参观、重温入党誓词等方式，传承红色基因，坚定理想信念。

3.注重学以致用，推动成果转化。坚持把理论学习与企业生产经营、改革发展紧密结合，围绕企业发展中xxxxxx等难点问题（请具体列出本单位的相关问题），开展“大学习、大讨论、大调研”活动。领导班子成员结合学习教育调研任务，带头深入基层一线开展调研15次，形成调研报告8篇，针对发现的问题制定整改措施20余项。通过理论学习，党员干部运用_创新理论指导实践、推动工作的能力显著提升，为企业破解发展难题、实现高质量发展提供了有力支撑。

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