2025年上半年班子成员履行“一岗双责”责任的情况报告

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（三）履责于行，在奋楫笃行中坚守“服务之要”。奋楫争先、埋头实干，以党建引领“有诉必应马上办”、12345市民热线转办件、队伍建设、能力提升等内容为载体，在党建、干部管理、宣传舆论、教育培训等方面，种好“责任田”，认真贯彻落实__精神，严格执行各项纪律要求。按照“三重一大”议事规则，常态长效学习《西宁市xxxx综合执法、法律法规规章汇编》，细化市容环境、城市运行等工作标准及流程，严把局务会议纪要、信息、总结报送、请示报告等文字关和程序关，加强监督制约，不断提高工作效率和服务质量，推动xx各项制度落到实处、见到实效。紧盯商铺、干部群众“急难愁盼”，集中利用3个月时间，进行“跟班学习”，深入实地了解，聚焦局内人员架构、岗位职责分工、_建设、爱国卫生运动、市容环境卫生、应急处突保障等综合管理的难题和薄弱环节内容，认真听取干部群众意见和建议，及时发现和纠正制度执行中的偏差和问题，并针对权力运行的关键环节和廉政风险易发多发领域，及时排查分管领域的廉政风险点，精准献策，多提务实管用的建议，切实把理论学习成果转化为营造“干干净净、清清爽爽”城市环境的强大动力，以“小切口”解决群众急难愁盼问题，推动xxxx服务向精准化升级。

二、存在的问题和不足

半年来，在落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一些成效，但也存在一些问题和不足：

（一）思想认识深度和理论学习系统性仍有欠缺。对“一岗双责”认识还不够深刻，存在重业务轻党建的倾向，对分管领域的党风廉政建设抓得不够紧、不够实。新形势下党风廉政建设的新要求、新任务理解不够深入，理论学习与实践工作的结合不够紧密，未能有效将党建等业务工作与党风廉政建设工作统筹联动起来，一体推动落实。

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