市国资委党委所属企业基层党组织书记履职能力提升培训班讲话

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（一）这是坚持_领导、加强_建设的必然要求。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，_领导是国企的“根”和“魂”。基层党组织书记作为党建工作的直接责任人，肩负着把_路线方针政策转化为企业发展实践的重要职责。从近年巡视巡察情况看，部分国企存在党建与业务“两张皮”、组织生活不规范、党员先锋作用发挥不明显等问题，根源就在于党组织书记政治站位不高、履职能力不足。本次培训聚焦“履职能力提升”，就是要引导大家深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把_领导贯穿企业治理各环节，确保国企始终沿着正确政治方向前进。

（二）这是推动国企改革深化提升的迫切需要。当前，xx市国资国企正处于转型攻坚的关键期，传统产业升级、新兴产业培育、债务风险化解等任务艰巨繁重。基层党组织书记作为企业改革发展的“领头雁”，既要懂党建，更要懂经营；既要会管理，更要善攻坚。例如，在本次学员名单中，不少同志同时担任企业董事长、总经理等职务，身兼党建与经营双重责任。这就要求大家必须具备统筹兼顾的能力，善于把党建优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势。通过培训，我们就是要帮助大家掌握破解改革难题的“金钥匙”，在推动混合所有制改革、完善公司治理、优化薪酬体系等实践中展现新作为。

（三）这是锻造坚强战斗堡垒的关键举措。基层党组织的战斗力，很大程度上取决于书记的能力素质。从我市国企实际看，有的党组织书记对“三会一课”、主题党日等制度落实不到位，有的对党员教育管理“宽松软”，有的在重大任务中不敢担当、不善作为。本次培训专门设置了“坚持_领导加强国有企业_建设”“国有企业公司治理中加强_领导”等课程，就是要帮助大家补上能力短板，学会用_创新理论指导实践，把基层党组织建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

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