2024年落实意识形态工作情况述职（2篇）

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（三）加强队伍建设，主动占领宣传舆论阵地。一是配齐配强工作队伍，我注重意识形态工作队伍建设，要求监管企业配强配齐意识形态工作队伍，目前已落实的监管企业有x家，落实新闻发言人x人，宣传员x人，网评员x人。二是抓好阵地建设及管理，我指导x家监管企业建立了公司网站，开设企业内部QQ交流群x个、微信公众号x个，宣传栏x个、LED屏x块。三是加强宣传力度，树立企业良好形象，今年国资国企系统共完成新闻稿件xx篇，其中国家级x篇，自治区级x篇，上《x》、xx电视x篇，及时回应网络舆情信息x条。

（四）创新方式方法，落实“两张清单”。一是结合实际细化“正面清单”，推动企业文化建设，如我组织各企业党员干部利用“x”手机APP参加全区__精神学习竞赛活动，参与率排名全市第三，选派代表队参加xx__精神学习竞赛活动队际联赛，取得全市年度第三名的优异成绩；主办“携手同行圆梦青春”主题青年联谊活动，指导企业培育团结和谐、积极向上的文化。二是盯住风险点完善“负面清单”，结合国资国企系统年轻人多、业务面广、易受误导的特点和实际，我认真查找意识形态工作中在的问题和风险点，梳理出风险点x个，制定有针对性的防范措施x余条。

（五）加强问题整改，下苦功出实效。一是针对自治区巡视和市委巡察“回头看”指出的问题，我主动认领责任，认真落实巡视巡察整改要求，先后x次召开会议专题研究部署整改工作，制定整改方案，疏理出x项具体整改清单并全部完成整改。二是根据市委书记在去年述职评议会上的点评，我主动查摆意识形态方面深入理解钻研不透彻、对企业工作指导不到位、新形势下引导舆论本领不强等x项问题清单，并逐一制定了加强学习、定期调研和督查、建立风险评估机制等针对性措施，全部在年内工作中得到落实，取得明显成效。

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