市委统战部上半年党建工作总结

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（二）聚焦队伍建设关键点，锻造实干担当的统战铁军。一是强化班子建设，压实主体责任。构建三级责任体系，支部书记牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，班子成员认领一岗双责项目12个，建立支部委员AB角协作机制。开展头雁领航工程，支部书记带头讲专题党课4次，撰写党建调研报告3篇，班子成员领办党建创新项目5个。实施支委履职能力提升计划，组织参加市直机关党务干部培训班3期，开展党务知识测试6次，支委履职测评优秀率达98％。二是锤炼干部队伍，激发内生动力。创新实施青苗成长计划，建立导师帮带制，选派12名年轻干部参与重大专项工作。开展岗位大练兵·业务大比武活动，组织公文写作、统战政策知识竞赛等6场次。建立党员积分管理制度，设置理论学习、作用发挥等5大类23项指标，评选季度先锋岗12人次。深化双报到机制，86名党员下沉社区参与基层治理，累计服务时长超2000小时，解决民生问题135件。三是深化廉政建设，筑牢纪律防线。构建三不腐体制机制，建立廉政风险防控红黄蓝三级预警体系，排查重点领域风险点37个，制定防控措施82项。开展纪律教育学习月活动，组织参观廉政教育基地6次，观看警示教育片12部，编发《清风廉语》月刊6期。严格监督执纪，运用四种形态开展谈心谈话45人次，建立干部廉政档案63份。深化巡察整改回头看，完成2019年以来巡察反馈问题整改验收，健全制度规范13项。

（三）紧扣服务大局落脚点，锻造助推发展的红色引擎。一是深化党建＋统战融合机制。创新同心聚力工程，组织民主党派开展金点子征集活动，收到关于制造业当家百千万工程等提案议案186件，转化落实率超75％。建立民营企业红色代办制度，协调解决融资、用地等问题87项。推动万企兴万村行动提质增效，促成村企结对项目65个，引进产业资金5.2亿元，建成同心车间12个。开展绿美统战行动，打造同心林示范点8处，种植苗木8000余株，认养绿地230亩。二是构建大统战工作格局。创新港澳台侨五心工程，举办港澳青年看家乡系列活动12场，新增港澳乡情联络站3个。指导完成香港同乡会换届，吸纳青年委员占比提升至35％。组织侨商韶关行活动，促成投资项目8个，总投资额达12亿元。深化民族团结进步创建，实施石榴籽培育计划，开展民族文化节等活动15场。推进宗教中国化实践，打造五好宗教活动场所6处，排查整治安全隐患39处。三是提升基层统战效能。实施商会党建提质年行动，新建镇级商会党支部5个，实现党组织覆盖率100％。开展四好商会创建，培育示范商会8家。创新乡贤反哺机制，建立乡贤数据库收录1268人，促成投资项目23个。打造新阶联·新力量品牌，建设新的社会阶层人士实践创新基地4个。深化统战数字化改革，开发智慧统战管理平台，归集数据12万条，实现服务事项一网通办。

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