机关党委党建工作述职报告

述职述廉

……(开头部分已省略554字)

3.细举措,求实效。一是坚持“书记抓、抓书记”。今年主要结合xxxx教育实践活动,抓好作风纪律建设,对查摆的脱离实际、工作不落实,重行政轻党建、重面子轻里子、抓基层党建精力投入不够等问题,认真落实班子成员和各部门领导成员“一岗双责”,以基层党组织换届为契机,加强支部带头人队伍建设,一手抓整改,一手抓教育,逐项加以改进。二是坚持具体抓、抓具体。落实领导干部建立党建工作联系点制度,党委委员与各部门党支部签订机关党建责任书,把xx项党建目标细化为xx项考核指标,纳入绩效考核内容,明确分工,责任到人,要求每月自查、每季度报告,采用随机抽查方式加以督导。三是坚持经常抓、抓经常。注重广大党员干部廉政教育,反复强调作风建设永远在路上,健党委支部班子作风建设常态化机制,每逢重要节日、重要会议,还要强调党员干部作风建设问题,时刻提醒,警钟长鸣,让八项规定精神内化于心、外化于行,切实巩固活动成果。

二、存在问题

1.投入精力不足,工作着力不均。在抓基层党建工作时,有意无意地将其靠后摆位,投入精力不足,专题调研偏少,解剖麻雀不够,思考不够系统,抓工作满足于开会部署、下发文件、一般化要求,在抓深抓实上做得不够,行政业务工作与党建工作用心虽无深浅之分,着力确有轻重之别。平时工作中,给班子成员、责任部门出题目、交任务多,具体工作指导、督促检查、跟踪问效少。

2.抓而不紧,抓而不常。对抓基层党建工作存在“紧一阵、松一阵”现象,上级机关抓得紧,自己就紧着抓,上级机关放一寸,自己就松一尺。比如,虽然建立了定期听取党建工作报告制度和联系党员制度,但是研究党建工作不及时。与各党支部书记谈工作多、谈思想少,与普通党员群众交流不多、谈心更少。浮在面上,听汇报、看材料多,深入各支部了解情况少,对基层党建实情了解还不够具体、不够细致。

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