国有企业2025年基层党建工作要点

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（三）健全党建责任体系，强化融入服务保证。进一步建立完善全面从严治党责任体系，健全完善领导班子成员党建工作联系点和《公司全面从严治党“责任清单”》。制订党建工作任务分解表，与各党支部签订《党建工作目标责任书》，明确党群职能部门和党支部书记“责任田”。

二、夯实党建与生产经营深度融合的组织根基，促进党建基础管理精益化

（一）完善制度，推动党建质量提升长效化。以提升组织力为核心，以“做得好、融得进”为目标，以标准化引领规范化。抓好企业_制度体系重构，及时将工作中成熟的经验做法上升为制度规定，坚持用制度规范组织，用制度约束党员、用制度推进融合，从制度上保证了党政工作的合心、合力和合拍。

（二）健全组织，提高基层组织有效覆盖面。健全建强基层党组织是提升党建工作质量的基础，整合优化党支部，着力解决少数基层党支部“组织弱”的问题，实现区域相邻、专业相近、业务相通部门党员干部强强联合，推动党组织从有形覆盖到有效覆盖转变。

（三）建强队伍，增强支部战斗堡垒组织力。做好党建工作，关键要提升党建工作队伍质量。要选优配强支部班子，举办党支部书记、党务骨干党建业务能力提升培训，持续打造一支抓基层党建有思路、有办法、有实效的带头人。坚持从生产经营一线、青年骨干和高知识群体中提高发展党员质量，把党员培养成专业骨干，把专业骨干培养成党员，把党员输送到重要岗位，促进党员在重点任务中挑大梁当先锋。

三、构筑党建与生产经营深度融合的聚力平台，形成党建引领保障一体化工作机制

（一）严格党内组织生活制度，以“红脸出汗”推动干事创业。严格执行“双重组织生活会”制度，通过经常与基层党员谈心谈话，及时找准党建与和生产经营融合方面的问题和薄弱环节。拓宽民主渠道，广泛听取党员同志的意愿、建议和呼声，激发党员参与企业生产经营管理的政治热情。每月开展“主题党日”活动，作为党员“学”的基本载体、“评”的主要平台、“改”的重要抓手，激励党员岗位建功、争做示范。

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