县委办公室主任结合“以办公室作风之变带动全县效能之变”研讨发言

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其一，作风建设是捍卫政治本色的“定盘星”。__关于加强_作风建设的重要论述，从根本上回答了党员干部“为何当官、如何用权、怎样干事”这一核心命题。要求我们前移思想防线，修好_人心学；告诫我们要立足群众需求，遵循事物发展规律；启示我们当永葆赤子之心，恪守对党忠诚的政治品格。当前，我们冷然存在“重显绩轻潜绩”的政绩观偏差，追根溯源就是作风建设的螺丝松动。唯有以“三省吾身”的自觉持续锤炼党性修养，才能在纷繁复杂的基层实践中始终锚定政治坐标。

其二，作风建设是提升施政效能的“倍增器”。当前我县正处于城镇建设提档期、乡村振兴爬坡期、产业转型阵痛期三重叠加阶段，干部队伍的精神状态直接影响着事业成败。县委办近期调研发现，部分科局依然存在“以会议落实会议”的形式主义顽疾，个别干部面对征地拆迁、信访矛盾时选择“绕道走”，这些问题本质都是作风虚浮的具象表现。当前，县委书记要求的“创业要实”“担当要真”，正是破解改革畏难情绪的良方。去年全县“百日攻坚”行动中，城建专班发扬优良作风，一举攻克安置房滞后三年交付的历史遗留问题，生动印证了务实作风带来的项目突围。

其三，作风建设是厚植执政根基的“黏合剂”。群众评判党风政风，往往从家门口的路是否通畅、窗口单位的效率是否提升、惠民政策是否落地生根这些具体可感的事来考量。县政务服务中心上报的数据显示，“最多跑一次”改革后群众满意度提升x个百分点，但仍有15％的投诉集中在态度生硬、流程繁琐等作风问题。这警示我们，优良作风绝不是阶段性的“盆景工程”，而应是党员干部日用而不觉的行为准则。去年我县试点“民意直通车”机制，推动x名科级干部驻村解难题，正是通过改进作风让干群“连心桥”越筑越实。

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