市国资委党委2025年党建工作要点

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（三）加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作分析研判、情况通报、应急处置等机制，切实加强对意识形态领域的分析研判和重大事项的处置。加强阵地建设和管理，牢牢掌握网络意识形态领导权主动权，积极构建清朗网络空间。深入开展职工思想政治工作，及时了解掌握干部职工思想动态，有针对性做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾工作，凝聚共识、汇聚力量。

二、加强组织建设，提升组织力战斗力

（四）强化基层党组织标准化规范化建设。以提升组织力为重点，持续深化基层党组织标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。完善基层党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，健全基层党组织书记抓党建责任清单和问题清单制度，压实基层党建责任。加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强基层党组织书记，注重从优秀年轻干部中选拔基层党组织书记，不断优化基层党组织书记队伍结构。

（五）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高党内政治生活质量。创新组织生活形式，推广主题党日、党员志愿服务、党员到社区报到服务等做法，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党员教育管理，严格执行党员发展标准，规范党员发展程序，确保党员队伍先进性和纯洁性。

（六）深化“党建＋”模式。积极探索“党建＋”模式，把党建工作与业务工作深度融合、相互促进，实现“双提升”。围绕国资国企改革发展重点难点问题，开展“党建＋项目攻坚”“党建＋创新创效”等活动，发挥党组织和党员在推动国资国企改革发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。加强党建品牌建设，总结提炼一批可复制、可推广的党建品牌，发挥示范引领作用。

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