2025年规划工作务虚会发言

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二、锐意创新、激发动能，开拓改革突破新境界

创新宛如驱动发展列车高速前行的核心引擎。面对新形势下接踵而至的挑战与机遇，我们必须鼓足破釜沉舟的勇气，汇聚磅礴力量，坚定不移地推进改革创新，冲破体制机制的陈旧藩篱，充分释放各方面潜藏的活力与创新能量，为基层事业发展注入源源不断的强劲动力。

重点聚焦“四个关键创新维度”：一是理念更新突破，打破传统思维定式，以全新的视角和观念引领基层工作攀登高质量发展的新高峰。积极借鉴先进地区的成功经验和前沿理念，结合本地实际进行消化吸收再创新，为工作注入新的活力与智慧。二是机制革故鼎新，瞄准基层治理、民生保障、产业发展等重点领域和关键环节，深化改革攻坚，破除制约发展的体制机制瓶颈，构建起一套权责明晰、运行高效、充满活力的基层工作新机制。三是方法推陈出新，主动探索契合基层实际、独具特色的新思路、新方法，善于运用大数据、云计算、物联网等现代信息技术手段，提升工作的精准度和科学性，实现从“经验决策”向“数据决策”的转变。四是手段迭代升级，充分整合各类资源，借助新媒体平台、智能化设备等新技术、新手段，推动工作理念、方式和手段的全方位创新变革，拓展工作的广度和深度，提升工作效率和质量。在实际工作推进过程中，要切实将问题意识贯穿始终，以目标为导向引领前行方向，以结果为追求衡量工作成效，

做到“四个重点强化”：一是强化系统集成整合，注重改革举措的系统性、整体性和协同性，避免改革举措碎片化、孤立化，形成相互衔接、相互支撑的有机整体，发挥改革的最大效能。二是强化政策协同联动，确保各类政策在基层落地过程中能够紧密配合、同向发力，避免政策之间相互冲突、相互抵消，形成政策合力，共同推动基层事业发展。三是强化统筹协调推进，妥善处理好改革、发展与稳定之间的关系，把握好工作节奏和力度，在稳定中推进改革，在改革中促进发展，实现三者良性互动、协同共进。四是强化责任落实到位，建立健全全链条、全过程、可追溯的责任落实体系，明确各级各部门的职责分工，加强对改革任务的跟踪问效和监督考核，确保各项改革任务扎实推进、落地见效。

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