公司申报文明单位创建工作情况简介

评选表彰

……(开头部分已省略234字)

统筹“一盘棋”,争当文明花。xx公司成立创建文明单位创建工作领导小组,将创建工作与中心工作同谋划、同部署、同检查,细化制定工作方案,定期研究部署,层层抓好落实,形成了党政主要领导亲自抓、分管领导重点抓、职能部门具体抓、全员参与合力抓的文明创建体系。

党建带创建、创建促党建。xx公司坚持以机关党建为引领,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断丰富拓展创建内涵,推动创建工作有力有序有效推进。深化“弘扬传统文化、培育核心价值”主题活动,坚持用创建活动推动中心工作、以中心工作成效检验创建成果,努力在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局上走在前、作表率。

二、服务职工,创建工作落细落实

创建为民,文明共享。xx公司把职工群众满意度作为重要评价标准,从日常入手、从细节突破,紧紧围绕提升职工群众福祉,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

深入推进“三心”工程建设。以基建凝聚人心,以活动带动人心,以服务温暖人心,努力提升职工的获得感、幸福感、安全感。通过“xx”阵地打造,使广大职工活动有基地、创新有平台、学习有讲堂、解压有空间;通过组织开展“安康杯”知识竞赛、“喜迎xx大争创新业绩”职工健身线上运动会、“喜迎xx大”职工书画摄影比赛等丰富多彩、形式多样的文体活动xx余次,深入推进党建工作激发企业员工活力。

紧贴群众需求,解决“急难愁盼”。结合“我为群众办实事”,认真做实“三让三不让”员工关爱工程,动态管理困难职工档案,完善帮困救助机制,推进困难帮扶,全年发放“三不让”救助金xx万元,职工大病慰问金xx万元,积极开展“夏送清凉、冬送温暖”、节日慰问等活动,累计发放慰问金xx万元。

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对照党章党规找差距专题会发言提纲(全文4200字)

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2024年高效办成一件事改革推进会讲话

以政务服务事项为基础,以关联数据为纽带,以场景应用为载体,以服务升级为主导方向,以服务模式创新为根本驱动力,充分整合服务技术创新资源和现有服务平台基础,摆脱传统政务服务路径,全方位、多角度为经济社会发展赋能。

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