国企思想政治工作先进单位经验事迹材料

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二是把思想政治工作与企业管理有机结合起来。随着公司改革的不断深入和企业高质量发展的内在需求，党委把思想政治工作融入到企业管理的各个层面，注重示范引路，着力于建设思想政治工作的长效机制，在企业内部形成思想政治工作和企业管理工作的良好互动，增强了思想政治工作在和谐企业建设中的渗透力、影响力、凝聚力和战斗力，同时也提升了企业管理水平，提高了队伍整体素质。

三是把思想政治工作与解决职工实际困难有机结合起来。思想政治工作的任务之一是理解人、关心人，调动人的积极性。党委大力加强“文化、生活、卫生”线建设，把职工病号饭、生日饭、探亲饭等列入管理系统。还把思想政治工作向农民工延伸，把农民工纳入员工共建共同管理，有力地维护和保障了农民工的根本利益。

二、创新载体，典型引路，增强思想政治工作的凝聚力

首先是精心策划并组织有影响力和渗透力的主题活动。按照“做好思想政治工作也是生产力”的要求，加强党建思想政治工作和精神文明建设。开展了“高质发展党旗红”、“党旗飘扬在岗位”等党建主题活动和创建“思想政治工作示范点”活动，激发职工参与企业管理，干好本职工作的热情，有力促进党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，调动广大员工的积极性、主动性和创造性。

其次是坚持典型引路，不断创新载体，创造性地开展思想政治工作。为适应形势不断发展的需要，党委积极开展“创建学习型企业、争当知识性员工”活动，变“说教式”、“命令式”为“讨论式”、“引导式”，充分发挥舆论导向的渗透作用，推动企业思想政治工作深入开展。抓住企业改革、管理的热点、员工思想的难点，通过报刊、电视、网络、微信公众号、视频号等载体，丰富思想政治工作的内涵，扩大思想政治工作的覆盖面。同时注重运用员工身边的典型事迹教育员工、引导员工，充分发挥榜样示范作用。选树了一批以忠于企业为荣，以构建和谐企业为荣的先进典型，广泛开展向先进典型学习活动，让广大员工在活动中学有榜样、赶有目标。

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