全市“能力作风建设年”活动总结会议典型发言

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（三）以“典型示范”工程营造比学赶超氛围。选树“担当作为好干部”“作风建设先锋岗”等先进典型30名，制作《攻坚路上》系列专题片，在县电视台、户外大屏滚动播放，其中《驻村书记的“三本账”》讲述某第一书记化解十年信访积案故事，引发干部强烈共鸣。开展“作风建设大家谈”活动，组织12名镇街书记、30名县直部门负责人面向全社会公开承诺，如县行政审批局局长承诺“企业开办时间压缩至0.5个工作日”，接受群众监督。建立“红黑榜”制度，对项目建设、招商引资等重点工作实行“月评比、季考核”，2025年发布“红榜”单位24个、“黑榜”单位6个，对3家连续2次上“黑榜”单位负责人进行约谈，形成“以实绩论英雄”的鲜明导向，推动全县重点工作季度考核排名从全市第6位跃升至第2位。

二、突出实战导向，锤炼干事创业的过硬本领

（一）实施“干部专业化能力提升计划”。聚焦高质量发展需求，开设“双招双引”“乡村振兴”“应急管理”等专题培训班12期，培训干部1800人次。其中，“双招双引”班开设“产业链招商”“资本运作”等模块课程，邀请x工业园区原招商局长现场授课；“乡村振兴”班组织学员到浙江安吉、江苏华西村开展案例教学，形成调研报告36篇。选派50名年轻干部到信访维稳、征地拆迁等“吃劲岗位”锻炼，建立“导师帮带制”，由经验丰富的老同志“一对一”指导。抽调30名科级干部参与沿江高铁、通用机场等重大项目攻坚，实行“专班＋例会”模式，每周调度进展。2025年，在全省重大项目观摩中，我县新能源装备制造产业园项目以“当年签约、当年开工、当年投产”获评第二名，项目专班负责人因表现突出被提拔为副县长。

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