党支部深入贯彻_八项规定精神学习教育问题清单和整改措施(3篇)

计划方案

……(开头部分已省略307字)

2.对作风建设的长期性和艰巨性认识不够。存在一定的麻痹思想和侥幸心理,认为经过多年的整治,“四风”问题已经得到有效遏制,不会再出现反弹。对作风建设面临的新形势、新问题认识不足,缺乏居安思危的意识。在日常工作中,对一些潜在的作风问题没有及时发现和纠正,如个别干部在工作中出现的敷衍塞责、推诿扯皮等现象,没有引起足够的重视。

(二)工作作风方面

1.调查研究不够深入扎实。调研工作存在形式主义倾向,为了完成任务而调研,没有真正深入基层、深入群众、深入实际,了解真实情况,解决实际问题。调研过程中,存在走过场、听汇报多、实地查看少的问题,与群众交流不够充分,对群众的需求和意见了解不全面。例如,在开展某项政策的调研时,只是到几个比较典型的地区进行了走访,听取了当地领导的汇报,没有广泛征求基层群众的意见,导致制定的政策在实施过程中出现了一些问题。

2.工作落实不到位,存在重部署轻落实的现象。对上级安排的工作和任务,能够及时进行传达和部署,但在抓落实方面力度不够,缺乏有效的跟踪和监督机制。一些工作布置下去后,没有及时跟进了解进展情况,对存在的问题不能及时发现和解决,导致工作进度缓慢,甚至不了了之。例如,在推进某项重点项目时,虽然制定了详细的工作计划和时间表,但在实施过程中,由于缺乏有效的监督和检查,项目进展不顺利,没有按时完成任务。

3.工作效率有待提高。工作中存在拖延现象,一些能够及时办理的事项,没有及时处理,导致工作积压。部门之间沟通协调不畅,存在推诿扯皮的现象,影响了工作效率。例如,在处理一些涉及多个部门的工作时,由于部门之间缺乏有效的沟通和协作,导致工作衔接不顺畅,出现了互相推诿责任的情况,延误了工作进度。

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