区县“三新”党建工作典型材料

汇报材料

……(开头部分已省略956字)

三、规范运行管理,构建健全完善的制度体系。坚持将机制建设与队伍建设有机统一,着力构建双向交叉的管理体系,推动党建路径从“聚焦发展”向“融合发展”转变。探索孵化中心党员培育制度,全面推行“一优二接三培”党员双向培养机制,注重在新业态企业骨干力量中发展党员xx名、培养入党积极分子xx名,有效解决新兴领域党员数量少的问题。严格落实党建联系点制度,行业党委直接联系管理x至x个两新组织党组织,行业党委负责同志、两新工委成员单位负责同志每人联系x个后进党支部,定期指导调研,帮助解决实际问题,推进两新组织党建工作有序开展。落实党建工作指导组进驻孵化中心帮带指导制度,帮助x个党建孵化站(组)建立项目清单、任务清单和责任清单,围绕孵化党员、孵化党组织、孵化党务工作者等任务建立运行管理制度,指导开展党建孵化活动xx场次,有效扩大_工作覆盖和组织覆盖面。实行党建活动轮值制度,x个党建孵化中心由党支部书记轮流担任轮值主席,定期集中开展学习培训、技能比武、公益服务等活动。实行县委非公有制经济组织和社会组织工委牵头,x个行业部门参与的两新工委成员单位联席会议制度,及时解决影响工作推动的难点堵点问题,确保新兴领域党建工作统得起、管得住、见实效。

四、打造服务阵地,构建多元共享的保障体系。着力构建优质高效的服务体系,积极建载体、搭舞台、赋能量,引导非公经济组织和新业态新就业群体积极参与基层治理,推动党建效应从“对内聚合”向“对外辐射”转变。以提升组织力为重点,整合公共服务资源,丰富完善“孵化式”党建体系,建立党群服务中心x处,划片布设孵化站x个,聚力打造“鸟巢驿家”“蚁巢暖家”“蜂巢云家”等党建品牌和“x分钟党建服务圈”,建立“司机之家”“小哥之家”“红色驿站”等服务站点x个(见图x),指导合理设置功能区域,常态化开展学习培训、技能比武、“双找双培”“示范带动”“红色领航”“党建公益”等活动,为新业态新就业群体提供饮水、充电、阅读、休憩等暖心服务,真正让新就业群体感受到党组织的温暖。充分发挥新就业群体职业优势,组建“先锋骑手”“红色管家”等党员志愿服务队,下沉服务力量,常态化开展志愿服务、帮办实事,参与志愿服务、城市基层治理,发挥好“流动哨兵”“移动探头”作用,增强新业态新就业群体荣誉感和归属感。

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