在《国有企业管理人员处分条例》学习会发言

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二是推动全面从严治党向纵深发展，有利于构建中国特色现代企业制度。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业要以高质量党建引领保障高质量发展，必须把_领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，切实做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。《条例》立足新时代国有企业改革发展实践需要，将党_关于全面从严治_战略部署和要求转化为法规制度，进一步厘清党委会与其他治理主体的关系、明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，有利于推动形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理机制。

三是促进国有企业管理人员守法守纪履职尽责，有利于国有资产保值增值。近年来，国企领域腐败问题时有发生，严重损害国有资产安全和企业声誉。《条例》总结近年来国企违法违纪典型案例，针对性地提出禁止性行为规定，进一步划定权力边界、扎紧制度篱笆；将加强对“一把手”和领导班子监督纳入纪律处分范围，明确对直接负责的主管人员和其他责任人员给予警告、记过或者开除的处罚力度，严格规范追责程序，有助于推动管理人员依纪依法履职尽责、担当作为。

二、准确把握《条例》的主要内容和亮点

《条例》共7章52条，自2024年9月1日起施行，为打造忠诚干净有担当的国有企业管理人员队伍，推动国有企业高质量发展提供有力法治保障。具有以下五个亮点：

一是在适用对象上。《条例》沿用《中华人民共和国监察法实施条例》对国有企业管理人员的界定，明确规定《条例》所称国有企业管理人员是指国家出资企业的三类公职人员。《条例》适用于国有企业管理人员任免机关、单位对违法的国有企业管理人员给予处分的活动，覆盖各级各类国有企业。考虑到金融、文化国有企业的特殊性，《条例》第二十四条、第二十五条明确规定，国家对违法的金融、文化国有企业管理人员追究责任另有规定的，同时适用。

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